近几年涞，保定华勘一直把质量文化、客户文化、分配文化和品牌形象文化建设作为重点，把积极灌输、大力引导、求同存异、逐步融合作为工作的着力点，思路清晰，针对性强，要求明确具体。按照中央和市委的部署，保定华勘先后开展了共产党员先进性教育，开展了解放思想、干事创业、科学发展大讨论活动，开展了艰苦奋斗教育，开展了保增长渡难关上水平主题教育实践活动，特别是开展了学习实践科学发展观活动，这一系列教育起到了解放思想、更新观念、振奋精神的巨大推动作用，树立了新的华勘形象，即自加压力谋发展的形象，艰苦创业不张扬的形象，善于学习能干事的形象和精诚团结有作为的形象，使华勘文化建设工作与经济的发展紧密配合、同步推进、不断充实、更加完备、更加成熟，更加符合科学发展观的要求，更加符合华勘发展的实际。
深化华勘文化建设要注重把握的三个关键：
第一、认真把握发展是不变的主题。在学习实践科学发展观活动中，保定华勘形成了五个共识、六条招法和五大发展战略，其中，华勘文化建设占有重要的地位。从企业化建设类型上分析，保定华勘属于以发展为核心的战略导向型企业文化，是在经济与文化交互发展中不断获得新的推动力，从而不断得到提升的文化。
第二、认真把握以人为本的华勘宗旨。以人为本，是企业文化的第一大本质特征，就是以人为根本，努力实现人的全面发展，在企业发展的同时，实现人的素质的提升，人的潜能的发挥，人的主观愿望的实现，人的价值职中是不是中专的体现。企业文化建设本质上就是人心建设，就要把华勘文化从理念、概念转变为职工的思想，自觉的行动。从华勘来看，就是要深入开展以把职工关注点统一到关心华勘事业，关注华勘发展为重点的理顺人心；以弘扬华勘精神，树立先进典型、激发斗志为重点的廊坊技校激励人心；以尊重职工主人翁地位，维护合法权益，开展丰富多彩活动为重点的温暖人心；以大力宣传华勘精神、华勘宗旨、华勘核心价值观，让职工入眼入脑入心为重点的引领人心的“四心工程”，从而凝心聚力、提升素质、引领和推动发展。
第三、认真把握为实现三化目标进行的华勘软硬实力的打造。三化是华勘发展的模式，也是华勘建设的目标。精心打造华勘软实力，努力提高核心竞争力，重视软实力在企业发展中的功能作用，企业软实力打造的途径和方法，及精心模型技校打造华勘软实力，促进华勘可持续发展。
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